Unser Teamgeist

„Gesundheit heißt auch, ein sinnerfülltes Leben zu führen und nicht nur zu funktionieren!“

Viktor Frankl

Es ist uns ein großes Anliegen auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu achten, damit sie ihre Freude am Tun unseren Bewohnerinnen und Bewohner vermitteln können.
Sie sollen sich in einem harmonischen, familiären Arbeitsklima wohl fühlen und ihre Potentiale entfalten können.

Um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben zu können, bieten wir unsern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: 

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Fairplay für Eltern

Sonderkonditionen für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger nach Karenz

Wunschdienstplan und alternsgerechte Personaleinsatzplanung (Productive Ageing)

Toleranz der individuellen Verschiedenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aktive Maßnahmen zur MitarbeiterInnen-Verpflegung mit Kostenzuschuss (Verpflegung im Dienst oder zum Mitnehmen)

Bezahlte Besprechungspause am Vormittag und Nachmittag

Parkmöglichkeit vor dem Haus

Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Dienstkleidung und Förderung für Gesundheitsschuhe

Teamentwicklungsmaßnahmen und Kommunikationsseminare

Gemeinsame Unternehmungen

Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Förderung ergonomischer Arbeitsweisen

Werbung für den eigenverantwortlichen Umgang mit Gesundheit

Wertschätzende, transparente Kommunikation durch Führungspersönlichkeiten

Unterstützung und Rückhalt bei persönlichen Krisensituationen

Motivation durch gemeinsame Zielfindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Erfahren Sie hier gleich mehr über unsere Teamregeln,
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oder füllen Sie gleich unser Bewerbungsformular aus.

Aktuelles

Mittagessen
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Essen auf Rädern
Schule / Hort
Kindergarten
Krabbelstube

aktuelle Speisepläne von 13. - 19. und 20. - 26. November 2017

Stellenangebote - Aktuell suchen wir:
- Fachsozialbetreuer/-in Altenarbeit