Unser Teamgeist
„Gesundheit heißt auch, ein sinnerfülltes Leben zu führen und nicht nur zu funktionieren!“
Viktor Frankl
Es ist uns ein großes Anliegen auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu achten, damit sie ihre Freude am Tun unseren Bewohner*innen vermitteln können.
Sie sollen sich in einem harmonischen, familiären Arbeitsklima wohl fühlen und ihre Potentiale entfalten können.
Um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben zu können, bieten wir unsern Mitarbeiter*innen:
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Fairplay für Eltern
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Sonderkonditionen für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger nach Karenz
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Wunschdienstplan und alternsgerechte Personaleinsatzplanung (Productive Ageing)
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Toleranz der individuellen Verschiedenheiten der Mitarbeiter*innen
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Aktive Maßnahmen zur Mitarbeiter*innen-Verpflegung mit Kostenzuschuss (Verpflegung im Dienst oder zum Mitnehmen)
Bezahlte Besprechungspause am Vormittag und Nachmittag
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Parkmöglichkeit vor dem Haus
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Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Dienstkleidung und Förderung für Gesundheitsschuhe
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Teamentwicklungsmaßnahmen und Kommunikationsseminare
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Gemeinsame Unternehmungen
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Förderung ergonomischer Arbeitsweisen
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Werbung für den eigenverantwortlichen Umgang mit Gesundheit
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Wertschätzende, transparente Kommunikation durch Führungspersönlichkeiten
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Unterstützung und Rückhalt bei persönlichen Krisensituationen
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Motivation durch gemeinsame Zielfindung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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